她，从车间走出来的接班人｜传统中崛起的新力量
我是Winner Food的第二代，来自一个1986年由父亲家族创立的传统面食企业。从大学毕业那年起，我便选择不走“老板女儿”的路，而是从最基层的生产线做起。我始终相信，若不了解流程，就无法带领团队，更谈不上赢得员工的信任。
我曾跟着老师傅们一起揉面、调浆、搬货、封膜，汗水与面粉成了我每天的“工装”。也因为操作不熟导致整批包装延误，独自留下来重做。那段时间，让我不仅深入理解产品，更逐渐体会到“管理”的真义。
几年后，当我接手公司管理层的工作，挑战才真正开始。制度需要重整，团队需要凝聚，设备需要升级。而我，一个年轻女性、又是老板的女儿，更必须突破传统眼光的审视与怀疑。
另一方面，公司几十年的老员工早已习惯传统工作方式，要他们配合新制度、接受自动化设备，并非一朝一夕。沟通、协调、不断磨合，我站在旧与新之间，一边拉近信任，一边推动改革。
那段时间，我学会了收起情绪，修炼韧性，也慢慢看到变化发生：有人开始愿意倾听，有人开始主动支持。有老员工向我请教，也有年轻人愿意留下来成长。这让我更加笃定——我们这一代女性，不只是“接班”，而是用勇气与智慧，重塑未来。
接班不是站在巨人的肩膀上，而是站在父亲的背影后，选择继续前行，并大胆转身，走出属于自己的方向。
如今的 Winner Food，已迈向自动化、规范化，我们持续坚持“安全、健康、可食性”的原料标准，也建立起一支专业且有温度的团队。我很自豪，曾经的“帮忙”角色，如今变成了“决策”的力量。
我不是来延续父亲的荣耀，而是带着传承的勇气，重新定义女性在企业中的位置。
#传统中崛起的新力量
Ng Wei Shu (Clara)
WINNER Food Industries sdn bhd